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内训课程排序
课程名称
培训讲师 培训时长 人气
公文总动员—常用公文的写作技巧 孙玮志 2天 32
TTM培训管理者5项修炼 张一丹 2天 14
基于目标的绩效体系建设课程大纲 侯春梅 1天 22
薪酬结构设计课程大纲 侯春梅 1天 20
员工关系管理课程大纲 侯春梅 1天 22
全面绩效管理务实 侯春梅 2天 18
基于MM的课程设计与研发 许采轩 2天 66
标准课程的带教与讲师认证 许采轩 2天 68
企业绩效管理实务-广东讲师 胡浩 2天 150
岗位说明书的编写与应用课程大纲-佛山讲师 侯春梅 2天 53
年度综合计划与绩效管理-广州讲师 何有志 1天 131
绩效管理如何落地-广州讲师 何有志 1天 94
TTT-引导式授课技巧 张坤 2天 113
TTT-企业内部培训师五大技能提升修炼 张坤 2天 121
目标管理绩效考核-广州讲师 胡浩 2天 100
《引领未来——90后优秀员工特训》-广州讲师 吴丹 2天 77
绩效沟通及面谈 ——绩效管理的灵魂与核心 刘建 2天 83
从管事到理人—非人力资源经理的人力资源管理-广州讲师 刘建 2天 102
公文写作与会务管理实务-广州讲师 孙玮志 1天 154
TTT-企业内部讲师呈现与引导技巧-广州讲师 赵达 2天 63
非人力资源人员的人力资源管理-广州讲师 赵达 2天 106
基于企业战略目标的绩效设计与考核-广州讲师 赵达 2天 78
职业导航 —职业生涯规划与管理广州讲师 古灵 4天 52
战略性人力资源管理 —全面赢得企业竞争优势-广州讲师 古灵 2天 134
薪酬管理体系设计-广州讲师 古灵 2天 53
业绩为王—绩效管理与操作实务-广州讲师 古灵 2天 52
大数据时代组织结构设计与绩效薪酬管理-广州讲师 熊友君 2天 294
狼性管理之—新员工职业化提升广州讲师 郭楚凡 4天 128
ATT(行动式TTT)-培训师核心技能修炼课程(中级讲师)进阶版-广州 张连全 2天 180
ATT(行动式TTT)培训师核心技能修炼课程(授课技巧)标准版-广州 张连全 2天 132
ATT培训师核心技能-课程开发与授课技能提升-广州 张连全 2天 154
并购、重组、提质增效之减员背景下 群体争议预防与实务处理技巧 梁伟权 1天 311
马诗敏:《PTT兼职讲师训练营》培训课纲 马诗敏 1天 255
企业劳动关系法律风险范 孟凡奎 1天 328
实用的人员培训与开体系 孟凡奎 1天 249
实用的绩效考核体系 孟凡奎 1天 257
PPT逻辑思维方法论——基于埃森哲+IBM咨询实战 段小鹏 1天 299
从心智模式看识人之道 何立 1天 268
郑云飞老师:“绩效突破”行动学习坊 郑云飞 1天 148
名师开刃—企业内训师课程创新设计与精彩演绎 王清莹 2天 396
优秀培训师的修炼 戴辉平 3天 382
从讲师到培训师的三大修炼 戴辉平 3天 324
高级培训师培养(高级TTT项目)》项目方案 张一丹 2天 300
优秀内训师三项修炼 张一丹 2天 298
B单元 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪 钟永棣 2天 1327
A单元 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪 钟永棣 2天 2006
CRS政策解读及高净值人士的应对策略 陈硕 1天 331
结构性思维 张泽河 1天 396
绩效管理的高端实操课程 刘白兰 2天 236
供应战略制定与采购绩效技能全面提升 李明仿 2天 202
从讲师到培训师的三大修炼——TTT综合版(初级) 戴辉平 3天 300
高绩效的时间管理 戴辉平 2天 280
企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务 柳晴 2天 509
基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 谭天询 2天 501
TTT-五星教学法在培训中的应用 李俊 2天 458
TTT卓越内训师综合能力提升 罗亮 3天 183
直线经理绩效管理核心技巧 罗亮 2天 163
管理的实践:提升管理绩效的行为密码 王晓慧 2天 317
《八步成课——精品课程开发的八步法》(3天) 戴辉平 3天 344
从“心”构建您的职业续航力 施怡彤 1天 321
产品培训课件设计技巧 季猛 2天 283
提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维效管理与薪酬设计如何有效落地特训班 梁伟权 2天 234
PTT国际专业培训师暨企业内部讲师特训 周平 2天 559
常用公文写作技巧培训 林若蓝 2天 426
如何有效科学制定年度经营计划 赵安学 2天 362
薪酬体系与薪酬管理技巧 张远坤 2天 534
基于战略的年度经营计划制定 祁生胜 1天 582
企业行政统筹管理的六项修炼 刘大海 1天 573
绩效管理体系与奖惩制度 张远坤 2天 531
热情与灵感Passion & Inspiration—培训师再精进的策略与方法 杨天颖 2天 663
企业内训师入门培训(初级) 李暔 2天 528
过六关 选人才招聘实战技巧之流程管理 李会华 1天 577
如何高效率的“招聘与面试” 刘俊 1天 550
如何构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系 赵学文 2天 595
面试系列面试基础 肖樱丹 1天 565
让招聘不再难——面试官招聘与面试技术 张怀 2天 522
绩效教练-内部绩效管理师 冉斌 2天 444
职业化竞争力塑造 张鹏浩 2天 557
打造人才核聚变-华为的人力资源秘密 郭楚凡 1天 551
狼性管理之打造卓越绩效团队 郭楚凡 2天 550
六连环薪酬量化管控 郭楚凡 2天 598
如何系统预防员工劳动争议 李会华 1天 527
生产员工岗位培训体系建立 凌栋梁 2天 577
培训需求分析绘制“从业务到学习”价值链 周涛 2天 626
企业劳资法务实用指导 柳晴 2天 856
移动服务营销新员工岗前培训 兰洁 2天 492
渠道业绩倍增 吕江 2天 604
金牌职业化员工塑造 张晓波 2天 420
新人转型之新员工职业化素养训练 张晓波 2天 365
阶梯式创新工具 莫勇波 2天 468
房地产标杆企业合同、招标、采购核心精解 蒙炳华 2天 504
职业人的职业道德 李庆远 2天 611
新时期员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析及成本控制 梁硕南 2天 437
赢在开始—新员工三维素养认知 肖樱丹 2天 583
​和谐共赢思维推倒部门墙 张怀 2天 388
携手共进:非人力资源经理之人力资源管理五项修炼 张怀 2天 368
卓越培训管理及培训体系建设特训营 张怀 2天 415
职业生涯规划与自我管理 杨庆德 1天 420
职业经理人成功财商 李庆远 2天 343
爱岗敬业-精英员工综合素质提升训练 凡耀胜 2天 384
银行客户经理自动自发的职业训练 梁辉 2天 416
银行:新员工职业素养训练 陈毓慧 2天 478
人力资源管理系统能力提升实务 黄宗元 1天 524
如何有效的导入绩效管理体系 黄宗元 2天 576
卓越管理干部修炼之管理素养系统提高 黄宗元 2天 509
非人力资源经理管理 黄红发 2天 383
实用课程开发技巧 侯熙儒 2天 396
经典教学法设计 侯熙儒 2天 407
讲师风范与授课技巧 侯熙儒 2天 430
乐在工作超越自我特训 林玟莹 2天 446
虚拟运营商移动用户开拓策略与用户发展举措 梁宇亮 2天 371
职业化呈现 王晓莉 1天 404
规划职业发展、修炼职场竞争力 陆喜梅 2天 380
企业绩效考核管理 詹晶明 2天 375
企业内训师的五纬精进 杨绍兵 2天 400
中级TTT——课程开发之“魂、骨、筋、肉” 张一丹 2天 463
研发人员的绩效管理培训 赵学文 2天 432
劳资纠纷防范与处理技巧培训 梁伟权 1天 607
绩效管理修炼课程课纲 冯国良 2天 372
课程开发和教材编写 许采轩 2天 354
职业生涯规划与自我成长 钟震玲 2天 420
建立职业化团队的六字真经 苏锋利 2天 360
违规违纪怠工等问题员工管理与劳动合同管理 梁硕南 2天 565
员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务 梁硕南 2天 639
企本课程:基于工作过程系统化的课程开发与设计 刘贵鸿 2天 383
企业目标与绩效管理 ---如何启动企业高绩效引擎--- 任朝彦 2天 353
价值创造型企业大学建设实务研修班 杨天河 2天 527
薪酬管理:工时规划与薪酬支付设计 梁伟权 2天 592
新常态下的高效招聘实战技能训练 黄红发 2天 1160
“海关三大质疑”解析与相关疑难应对策略 陈硕 2天 670
完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理 梁伟权 2天 730
农村金融市场开发策略与技巧 陈瑜 2天 450
运用MINITAB进行DOE设计 施荣伟 2天 4433
移动互联时代的面试技巧 赵学文 1天 426
“引导技术-从单向讲授到双向互动” 罗宏伟 2天 503
职业素质--爱岗敬业提升训练 凡耀胜 2天 372
互联网+组织体系变革 吴越舟 2天 383
提问式问题分析与解决 张一丹 2天 383
新一轮工业殖民主义的前哨战——工业4.0概念、分析与展望 黄硕 2天 395
让一切联起来——“物联网”概念深入解析 黄硕 2天 385
向跨国企业学习人力资源管理 曾江涛 2天 393
结果论成就数据定输赢——超级督导训练“嬴” 陈麒胜 2天 412
员工招聘、跳槽与解聘风险管控新思维 梁伟权 2天 517
职业经理人的职业素养提升及管理艺术 梁伟权 2天 468
提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维 梁伟权 2天 424
企业为什么拒绝应届生? 赵安信 1天 342
通信二次讲师授课技巧训练营 陈毓慧 2天 380
年终业绩冲关达成系统 邰昌宝 2天 471
企业培训师全面提升STT实务 廖衍明 3天 372
经理人1+3绩效管理技能 谭天询 2天 346
招聘面试技巧 黄红发 1天 593
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 钟永棣 2天 653
企业培训师的职业风范与高效表达 王清莹 2天 519
中级TTT—课程开发之“魂、骨、筋、肉” 张一丹 2天 358
哲学指导实践之"四要素"成功学诠释 霍乾 2天 559
有效控场-舍我其谁-演绎绩效TTT 闫岚 2天 376
程度差异法面试技术训练 郭战军 2天 398
SPC内训 丁展鹏 2天 366
工时规划与薪酬支付设计 梁伟权 2天 590
卓越职场人士七个习惯 王晓慧 2天 352
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员 钟永棣 2天 1996
八连环绩效量化技术 郭楚凡 2天 347
培训师课堂绩效-中阶TTT-课程演绎 闫岚 2天 362
PBL银行支行网点业绩提升的难题解决实战 梁启明 2天 332
业绩达成的五个加速器 罗宏伟 2天 352
网点转型时期的管理艺术 陈毓慧 2天 353
管理的实践—提升管理绩效的行为密码 王晓慧 2天 351
TTT—培训师培训技能实战训练 李思成 2天 540
对标管理与降本增效高级研修班 杨天河 2天 541
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 钟永棣 2天 738
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A单元) 钟永棣 2天 622
培训体系构建与年度培训计划制定 谢言川 2天 523
微力无穷-移动学习微课开发与设计 张连全 2天 557
助推业务的培训内容设计 何焰 1天 539
TTT进阶-企业定制课程开发系统 周平 3天 535
让HR成为企业最大的赢利部门 彭奎 2天 544
基于绩效的领导力 侯华 2天 546
热情与灵感 Passion & Inspiration—企业培训师再精进的策略和方法 杨天颖 2天 570
招聘体系建立与面试技巧 张远坤 2天 455
企业人力资源劳资法律实务 柳晴 3天 542
绩效管理与关键绩效指标建立 彭奎 2天 420
TTT优秀企业培训师培训 沙田 2天 480
门店高绩效专业销售 任朝彦 2天 422
微力无穷—移动学习微课开发与设计 张连全 2天 603
集团人力资源管控操作实务 杨梅 2天 351
战略人力资源培训体系建立 何焰 1天 602
项目中的合同管理与履约控制 柳晴 2天 607
优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立 胡八一 2天 570
离职员工的法律管理之模拟法庭 柳晴 2天 588
KPI绩效管理体系的应用 张远坤 2天 546
有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 钟永棣 2天 533
行动学习式内部讲师课程开发TTT训练 谢言川 2天 520
慧眼识英才,精准面试技巧 肖樱丹 2天 597
PIT精深化内训师 陈亮 2天 360
TTT高阶-基于行动学习的课程优化与提升 罗宏伟 2天 486
高效会议管理与沟通实战 沙田 2天 400
结构化思维:高成就者和组织的必修课 谭天询 2天 353
过程能力研究及SPC—提高篇 丁展鹏 2天 413
企业培训体系建立与年度课程规划 黄勇 2天 522
目标制定与绩效管理实战研讨课程 胡立 2天 402


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