共73篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 狼性营销组织的人力资源体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 林恩 | 广州 | 2630 |
| 《以人才为本，突破高绩效》 ——非人力资源的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 肖小峰 | 广州 | 340 |
| 《业务下行期人力降本增效的“三招九式”》 | 电话咨询 | 1天 | 肖小峰 | 广州 | 241 |
| 中心企业人力资源部破局与晋阶 | 电话咨询 | 1天 | 王水 | 广州 | 206 |
| 《经营者思维与战略人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 陈赛红 | 广州 | 232 |
| 《知人善任—非人力管理者的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 粟长风 | 广州 | 656 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》-广州讲师 | 电话咨询 | 2天 | 赵天明 | 广州 | 2674 |
| 《企业用工风险防范与管控》 | 电话咨询 | 2天 | 赵天明 | 广州 | 2641 |
| 《战略性人力资源管理课程》 | 电话咨询 | 2天 | 赵天明 | 广州 | 2681 |
| 非人力资源的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 陈卫中 | 广州 | 2602 |
| 岗位分析与岗位评价 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2601 |
| B单元《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技 | 电话咨询 | 2天 | 钟永棣 | 广州 | 3360 |
| A单元《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技 | 电话咨询 | 2天 | 钟永棣 | 广州 | 2985 |
| HR如何从专业走向企业战略合作伙伴 | 电话咨询 | 1天 | 祁生胜 | 广州 | 2597 |
| 人力资源全方位全流程法律风险防范与应对策略 | 电话咨询 | 8天 | 钟永棣 | 广州 | 2625 |
| 非人力资源管理者的用工风险防范与劳动纠纷应对 | 电话咨询 | 1天 | 钟永棣 | 广州 | 2620 |
| 人力资源数字化解决之道 | 电话咨询 | 1天 | 邢云鹏 | 广州 | 2591 |
| 如何做好年度人力资源规划、绩效考核及动态薪酬设计 | 电话咨询 | 2天 | 林恩 | 广州 | 2620 |
| 胜任力快速建模与应用工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 谭天询 | 广州 | 2594 |
| 向名企学习集团型企业三支柱人力资源管控模式 | 电话咨询 | 1天 | 杨梅 | 广州 | 2615 |
| 互联网时代的集团人力资源管控十大前沿问题 | 电话咨询 | 2天 | 杨梅 | 广州 | 2625 |
| 企业人才队伍建设及核心竞争能力培养 | 电话咨询 | 2天 | 夏研 | 广州 | 2595 |
| 企业人力资源规划、调配及招聘管理 | 电话咨询 | 1天 | 夏研 | 广州 | 2593 |
| 系统架构人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 张冰 | 广州 | 2612 |
| 无领导小组与岗位胜任模型构建 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2583 |
| 战略人才培养与发展 | 电话咨询 | 2天 | 柴少青 | 广州 | 2627 |
| 如何成为卓越的HRBP课程 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2576 |
| 基于战略的人力培训开发体系的建立 | 电话咨询 | 2天 | 刘用 | 广州 | 2727 |
| 劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧 | 电话咨询 | 2天 | 刘用 | 广州 | 2585 |
| 管理人员人力资源管理八大核心技能 | 电话咨询 | 2天 | 陈建志 | 广州 | 2578 |
| 企业HR总监职位胜任力特训营 | 电话咨询 | 2天 | 陈建志 | 广州 | 2571 |
| 人力资源年/季度规划 | 电话咨询 | 2天 | 胡八一 | 广州 | 2613 |
| 人才的选用育留-广东讲师 | 电话咨询 | 2天 | 梁官龙 | 广州 | 2617 |
| 工作分析与岗位说明书撰写 | 电话咨询 | 2天 | 梁官龙 | 广州 | 2763 |
| 《人力资源如何从事务型进化到专业型、业务型》 | 电话咨询 | 2天 | 吕红军 | 广州 | 2584 |
| 《非人力资源的人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 廖莹 | 广州 | 2633 |
| 源自华为训战的4C组织经验萃取 | 电话咨询 | 2天 | 庞涛 | 广州 | 2675 |
| 战略性人力资本运营与风险管控——全面提升人力资本运营效率，降低企业运营风险 | 电话咨询 | 2天 | 陈秋 | 广州 | 2587 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 陈秋 | 广州 | 2605 |
| 企业人才的“选育用留”体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 陈秋 | 广州 | 2610 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2591 |
| 新法下的人力资源管理应对策略 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2774 |
| 情商人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2616 |
| 工作分析与岗位职责设计 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2735 |
| 如何确保人尽其才--素质模型与任职资格体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 符益群 | 广州 | 2732 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 郭战军 | 广州 | 2612 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2599 |
| 企业核心人才的激励与保留 | 电话咨询 | 1天 | 赵达 | 广州 | 2749 |
| 战略人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2589 |
| 人力资源经理实战 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2602 |
| 业务驱动的敏捷人才梯队建设实战班 | 电话咨询 | 3天 | 谭天询 | 广州 | 2645 |
| 新劳动法系列课：年终考核、年终结算、年终离职法律风险防范 | 电话咨询 | 1天 | 钟永棣 | 广州 | 2661 |
| 新劳动法系列课：员工手册、工伤事故、培训、保密、竞业限制 | 电话咨询 | 1天 | 钟永棣 | 广州 | 2614 |
| 非人力资源管理者的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘名发 | 广州 | 2575 |
| 华为人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 祁生胜 | 广州 | 2627 |
| 非人力资源经理的人力资源管理培训大纲 | 电话咨询 | 2天 | 何巧 | 广州 | 2755 |
| 医药代表的选用育留 | 电话咨询 | 2天 | 朱菁华 | 广州 | 2610 |
| 新时期下企业智库建设 | 电话咨询 | 1天 | 蒋健才 | 广州 | 2772 |
| 人力资源主管进阶训练营 | 电话咨询 | 2天 | 余晨 | 广州 | 2901 |
| 组织行为学 | 电话咨询 | 1天 | 吴妙红 | 广州 | 2628 |
| 人力资源风险管控 | 电话咨询 | 1天 | 吴妙红 | 广州 | 2606 |
| “李云龙式”干部的发掘、任用和培育 | 电话咨询 | 2天 | 王国钦 | 广州 | 2605 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 张坤 | 广州 | 2731 |
| 战略性人力资源管理-——全面赢得企业竞争优势 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2713 |
| 业务骨干及梯队人才晋阶管理技能训练 | 电话咨询 | 2天 | 刘名发 | 广州 | 2673 |
| 人力资源管理实战与运用 | 电话咨询 | 2天 | 古灵 | 广州 | 2787 |
| 《人力资源管理实务-六大模块 》—广州讲师 | 电话咨询 | 2天 | 赵达 | 广州 | 2705 |
| 非人力资源经理的人力资源管理-广州讲师 | 电话咨询 | 3天 | 汪颜 | 广州 | 2710 |
| 非人力资源人员的人力资源管理-广州讲师 | 电话咨询 | 2天 | 赵达 | 广州 | 2839 |
| 向跨国企业学习人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 曾江涛 | 广州 | 2622 |
| 集团人力资源管控操作实务 | 电话咨询 | 2天 | 杨梅 | 广州 | 2639 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 汪颜 | 广州 | 2612 |
| 人力成本分析与控制方法 | 电话咨询 | 1天 | 佟天佑 | 广州 | 2628 |
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